JenChun

        前一陣子聽瑋昌講自己工作的事，不管是在應酬上、工作細項，或是主管的待人方式，有時還會覺得「哪會有這麼扯的狀況發生」，這幾天去上班後，才發現以前的上班經驗在這裡完全不適用，幾乎是全部從頭來過。

        大眾廣播股份有限公司，說這個名字大家一定不太熟，但對於高雄人來說，Kiss Radio這11年來一定會在大大小小的活動中出現，更不用說高居第一的收聽率。然而，光環這種東西在每個行業都會有，最妙的是，有光環的公司普遍來說待遇似乎都不怎麼樣，有怎麼樣的大概也都是靠股票在撐，姑且不說薪水，反正我這個什麼相關經驗都沒有的人，可以混進電台當企劃，自己都覺得運氣成份居多，薪水其實不需要(也沒辦法)去care太多。包括免費"試"上班的三天，我今天是第五天進公司，很閒，真的很閒。每當我去問主管有沒有什麼我能做的，得到的答案都是--沒有。我其實很疑惑，既然不忙，那請人來做什麼的呀？如果很忙，那為什麼我會沒事做？就這樣，我帶著疑惑與恐懼過了五天，結論還是沒事做，不然就是只有簡單到不能再簡單的歸檔、影印，我常常心想「28000請我來做這些事，要不是錢太多，就是目前的我只能做這件事」，看著每個人忙進忙出，心中的恐懼就更深了，去問同事有沒有需要幫忙的，大家也是相同的答案，坐在辦公室中央的我，是整個部門最閒的一個人，而且，是問了也不知道該怎麼學的慘況...結果就在閒了五天之後，今天下班之前，我至少被交付了兩項企劃案的企劃書，以及兩項企劃案的執行，原來員工就是該這樣用的啊....

        除了不知道該怎麼上班之外，跟主管、同事講話也是種學問。說實在的，剛進公司一定是誰也不認得，臉都記不住了，名字哪記得？打招呼也只能點頭微笑裝呆子，因此，五天內發生了不少慘案，慘的不是遇到人沒打招呼，是每個主管都跑來跟我的主管說我不認得他們...第一次是在電梯裡隔壁的業務部經理，第二次是節目部經理幫我開門，第三次是坐在位子上跟站著的董事長講話，內容不用詳述，反正我的主管和同事都在替我緊張，想也知道事情一定很大條，雖然自己也不是那種沒知覺的人，但總覺得自己真的有點後知後覺了，原來連董事長跟站在我旁邊的總監講話時，我還得站起來，看來光是辦公室禮儀該學的就不少了。除了主管講話之外，最害怕的就是那種待很久、又很精明的同事，有時候大家在想文案，同一個辦公室怎麼可能裝沒聽到，但是就算想到也不敢插嘴，這種同事就會硬要你講個文案出來，講不好會被否定，講好的又很怕搶了他的風采，講與不講之間，似乎也有個看不到的平衡點，只是，這個點真的很難抓的準。

        今天全員會議時，有要求新人要自我介紹，跟其他人相較之下，我應該沒讓主管丟臉，刻意避開學經歷不講的我，遵照部門同事的指點，簡潔有力的講完話後馬上下台，沒想到董事長還是把學歷的事都講出來了，讓大家訝異到一個問題都沒問我就放我回座了，不過第一次開這種兩個半小時的冗長會議，下班都已經七點了，除了上班內容、與人應對，要適應的還有這該死的責任制的下班時間。

        上班真的是門大學問啊..../_\    (以上純發牢騷，班還是會好好上的^^ )